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应届生坦言,皇冠国际电子贵宾会:薪资不降就算“涨”

时间:2020年05月21日 作者:罗菁 来源: 劳动报

 

本报讯 “迟到”近4个月,上海春节后的首场线下招聘会终于来了。

5202020年杨浦应届高校毕业生现场招聘会暨“乐业号”就业专列启动仪式在黄兴公园举行。38家企事业单位进场招聘,提供520个招聘岗位,595名高校毕业生参加应聘,108人达成意向。

就业压力大,成为今年高校应届生必须直面的现状。为此,不少人也调整了心态,很多学子明确表示,相比去年同期,企业给出的薪资不降就算“涨”。

应届生自我“降薪”

“我只想找到一份过得去的工作。”来自上理工电气工程的应届毕业生龙鑫如此说道。

何谓“过得去”?一年前,龙鑫对其的要求是一定薪资待遇;一年后,龙鑫只求个“稳”。

龙鑫告诉记者,他所在的班级,截至目前仅半数同学手头有了岗位,而这些OFFER中,令同学们满意的并不多。

“我们更想去上海电气、国家电网这样的大型国企、央企,但今年竞争非常大,而且不少岗位还是在郊区或者外地的。”龙鑫表示,自己也尝试向一些民企投递简历,效果也不甚理想。

找工作,不仅是本科生的难事,对研究生也不容易。

在现场,记者偶遇了来自英国的硕士时浩原,这位海归在得知这场招聘会后,专门前来寻找就业机会。

“工作的确不太好找。”时浩原告诉记者,春节前自己本来已经拿下了一个“投资助理”的职位,“结果受到疫情影响,单位直接和我说不用来上班了。”

回国时,时浩原给自己定下的薪酬是1万元至1.2万元;而如今,在职场屡屡受挫的他,已经把目标降低为8000元至1万元。

“企业不降薪,就算‘涨’了。”同样身为应届生的邱艳告诉记者,财会专业的她,原以为毕业后就业难度并不大,结果受疫情影响,不少企业根本就不招人,“我现在投递的职位,基本薪酬水平和去年相比都没有增长,但我也能接受。”

对此,时浩原也表示认同。他告诉记者,为了能够找寻一个岗位,他至少参加了十几场考试,“光大银行明天出结果,中行马上也要出了,接下来是建行……”

企业感觉人好招了

应届生心态出现调整,企业感受最为明显。

“开口问月薪的人少了。”伊尔庚环境科技有限公司的相关负责人如此说道,“至于咨询福利的更近乎于无。”

该负责人也坦称,其今年招聘薪资没有出现上浮,“毕竟疫情对经营还是有一定冲击,企业能招人已属不易。”

畅圣科技的招聘主管也指出,不少同行至今还没“缓过气”,员工降薪、裁员的也不在少数,“本来每年34月是招聘的黄金期,现在规模明显有所缩减。”

人,好招了不少。尤其是国企,更是备受应届生关注。

记者看到,杨浦城投、滨江建设、云计算等多家区属国企的摊位前,排队投递简历的应届生数量明显偏多。

据悉,杨浦这6家区属集团公司之前面向社会推出39个招聘岗位,目前共收到简历2000份,报名热度远超往年。区教育系统第二批公办学校推出招聘岗位407个,报名人数达到3109人。民办学校推出岗位48个,收到简历1763份。

尽量提供更多就业渠道

“云招聘取得一定成效,但和线下招聘的意向录用率相比还有一定差距。”杨浦区人社局相关负责人告诉记者,不少企业反映线上招聘毕竟还是隔了一层,真正要录用的话,还是要和求职人员面谈交流后才能确定。

为了重启线下招聘,主办方也是做足了准备,地点放在了有着足够开阔空间的公园内、摊位之间留足1.5间隔、入场人员预约制、进场出场均扫码确保场内人员始终保持在100人以内……

据悉,目前杨浦区已排摸了2190名应届高校毕业生,其中694名毕业生目前处于求职状态,每位大学生都进行了实名登记,建立信息库。后续将会推出形式多样的小规模线下招聘、就业服务等活动,活动将持续至今年12月底。

来源:

http://www.sbc811.com/646/Article/index/aid/3443315.html

 

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